alte subiecte

Compendiu - privind procesul de planificare strategica a managementului si marketingului intr-o campanie inteligenta [ soft ] de orice tip cu simularea operationala pe schite mnemotehnice, harti logice si modele abstracte, avand ca finalitate, gasirea solutiei top, din repertoriul de solutii fezabile ce rezolva problema. Lucrarea se vrea un ghid teoretico - practic in demersul de cercetare , instruire si perfectionare a celor interesati de subiectul propus. Instrumentele de lucru vor fi operatiile gandirii si creativitatii, dublate de analize matriciale al fluxului informational. Ca modalitate de lucru specifica, vom delimita si defini o zona din realitatea complexa, construindu-i un model abstract pe care vom simula un repertoriu de solutii. In "demo" va prezentam cateva pagini din compendiu si algoritmul tematic pentru cei interesati de subiect, cu specificarea ca manualul ghid la fiecare tema, poate fi primit online contra cost. Info / contact la tel: 0729-050797. Lucrarea acopera o arie tematica precum: comunicare, manipulare , conflict, negociere, motorul psihic ternar, fluxul informational, planificare strategica, arborele decizional, etc [vezi: www.nihilsinedeo.ro la justificarea proiectului CICIP]. prof.trainer antoniu viorel butnaru

1. definitia comunicarii
2. obiectivele comunicarii
3. comunicare eficienta
4. procesul de comunicare
5. trimiterea de mesaje eficiente
6. feed back in comunicare
7. stabilirea unui sistem de comunicare oficial
8. ascultarea eficienta si activa
9. tipuri de comunicare
10. situatii de comunicare
11. retele de comunicare
12. bariere in calea comunicarii
13. sa inlaturam barierele de comunicare
14. canale deschise de comunicare verticala

1. definitia manipularii
2. campania soft [inteligenta] de manipulare
3. remodelarea gandirii
4. axiomele programarii neuro-lingvistice
5. programare neuro-lingvistica
6. legile manipularii
7. legile persuasiunii
8. expresii uzuale in manipulare
9. propaganda
10.contramanipulare
11.cum invingem dusmanii
12.rectia furioasa a multimilor manipulate

1. definitia conflictului
2. conflictul ca un arbore [model]
3. tipuri de conflict
4. conflictul social
5. conflicte constructive
6. conflicte distructive
7. rezolvarea conflictelor
8. tipuri de comportament in conflictul social
9. identificarea factorilor cheie in conflict
10. crucea conflictului [model]
11. alternative in rezolvarea disputelor
12.model de interdependenta [cominicare > manipulare> conflict]

1. model-motorul psihic ternar
2. model -sinele rezervorul energiei psihice
3. raspunsul specific la arcului reflex
4. model- pentagonul senzorial
5. senzatia
6. legile senzitive
7. perceptia
8. reprezentarea
9. notiunea
10. judecata
11. rationamentul
12. problema
13. conceptul
14. teoria
15. modelul cognitiv
16. interpretarea vectoriala a emotiilor
17. interpretare bimodala a emotiilor specifice
18. interpretarea trifactoriala a emotiilor

1. definirea campaniei
2. viziunea
3. misiunea
4. scopul
5. proiectul
6. program
7. obiective
8. planificare
9. implementare
10. monitorizare
11. evaluare
12. brainstormingul
13. reproiectare
14. algoritmul campaniei
15. planul strategic 4 faze 12 pasi
16. strategia -conceptualizare

1. definitia deciziei
2. arborele decizional
3. capcane decizionale
4. concludenta informatiei pentru decizie
5. evaluarea continutului informatiei necesare deciziei
6. credibilitatea surselor
7. decizia in functie de info/sac
8. decizia in functie de adversar
9. decizia in functie de tranzitivitatea adaptarii la mediu
10. decizia in functie de situatia actorului decizional
11. modelul -crucea deciziei
12. algoritmul decizional
13. etapele procesului decizional
14. fazele deciziei
15. hexagonul logic al situatiilor de decizie
16. momentele deciziei
17. pentagonul gravitatii situatiei
18. tipurile de decizie si variantele lor [13]
19. veridicitatea informatiei pentru decizie

1. definirea managementului
2. autoritatea
3. puterea
4. managementul si marketingul procesului de productie
5. orientarea si instruirea personalului.
6. sextetul management
7. reguli de management
8. relatii sef- angajati
9. stiluri de management

VIZIUNEA


[reprezentare, anticipare, prognoza] (a)
[locului, tintelor, obiectivelor] (unde)
[simte, crede, doreste]


[sa ajunga intr-un viitor]
[apropiat, mediu, indepartat ] (un/o)
[individ, grup, populatie] (o/un)


[firma, organizatie, concern]
[descrisa intr-o situatie]
[eveniment, povestire, tablou viu]



[redactata intr-o fraza de maxim 35 de cuvinte]

cicip prin prof. antoniu viorel butnaru - trainer, organizeaza seminarii pe internet ce asigura know-how in planificarea strategica a managementului si marketingului intr-o campanie soft de orice tip.

[o tema este structurata in doua unitati logice, separate de o pauza.]


un modul are trei teme si costa 150 ron / cursant. [temele se afla pe www.nihilsinedeo.ro]
o tema 50 ron


1. tema de informare ,cercetare - time 60 minute [ expunere]

pauza de refacere- time 30 minute [ trimiterea de materiale la tema]

2. simulare practica la tema , instruire,perfectionare-proiect -time 60 minute [praxis ]


necesar cmera web ,imprimanta,microfon ,sunet, cunostinte redactare si p.c.


CICIP ( studionet ) realizeaza seminarii online la domiciliu, prin yahoo messenger, celor interesati .
Tematica se afla pe www.nihilsinedeo.ro contact si informatii la tel;
0729-050797 sau 0728-479280 fax 0343-814171


prof.trainer [ antoniu_viorel_butnaru@yahoo.com ]


.



1.textul sa intre in cadru
2. lumina

DEF: NLP -PROGRAMAREA NEURO LINGVISTICA TEHNICI :
schimbarea starii ment. prezente, cu ajutorul resurs. adecvate, intr-o stare ment.dorita


[ STAREA MENTALA PREZENTA + RESURSE ADECVATE = STAREA MENTALA DORITA ]


1. decodificarea si eficientizarea comunicarii - rapport - cuvinte si reprezentari uzuale. (postura, gesturi, expresii, kinestezie, ton, tempoul vocal in oglinda).


2. acuitate senzoriala si calibrare (indici de accesare) tipul de persoana [V.A.S.]
harta comportamentelor de temperament ce elimina starile incongruente de identifc.


3. ancorarea starilor si experientelor pozitive (resurse nlp) si lansarea lor in context si influentarea accesarii rapide a comportamentelor dorite de manipulator.


4. cadrarea si recadrarea comportamentelor si starilor problema, separate de persoana.
persoana este [ ok ] , comportamentul este de nedorit.


5. modelarea in cadrul echipei, strategia de grup si suport reciproc, fiecare joaca un rol
si se construieste spiritul de unitate.

1. mediul eco-politic [fam.grup.societate] - solul

2. comunicarea si manipularea, - radacini conflictuale

3. partile implicate dramatic, - tulpini multiple

4. probleme, dificultati clar definite,- noduri si scorburi

5. emotiile +/- ale persoanelor implicate, - frunze cu 2 fete

6. temperamentul persoanelor, - florile multicolore

7. actiunile concrete ale actorilor , -sepale si petale

8. solutia top de rezolvare, - fructul specific

9. rezultatul final ca efect, - samburele ,samantă

1. viziunea clientului [ unde doreste sa ajunga si ce doreste sa aiba]

2. ce putem noi face si cum [operatiuni logice si actiuni practice]

3. cat costa proiectul [analiza cost beneficiu]


* ) punctul 3 este prioritar in negociere.